O Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ-SP) abriu um novo edital para concurso público para o preenchimento de 244 vagas. Os salários para o cargo indicado surpreendem e chegam aos R$ 28.883,97. É preciso ter curso superior para ingressar na carreira. Confira os detalhes do novo concurso logo mais abaixo.
Novo concurso do TJ-SP com remuneração de R$ 28.883,97
Estamos falando de um concurso muito aguardado pelos formados em direito de todo o país que desejam os mais altos cargos dentro da carreira. Isso porque o TJ-SP abriu 244 vagas para preenchimento do cargo de Juiz Substituto no estado de São Paulo.
Para ter acesso à concorrência, os candidatos precisam ter formação como bacharel em direito há, pelo menos, 3 anos. O diploma tem que ser fornecido por uma instituição de ensino superior validada e reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Além disso, é preciso que o candidato comprove experiência com prática jurídica por 3 anos até a data da inscrição no certame. O concurso é destinado para pessoas que tenham até 65 anos de idade, não podendo ser mais velhas do que isso.
Como fazer as inscrições?
As inscrições para a prova devem ser realizadas pelo site da banca organizadora (vunesp) até às 23h59 do dia 23 de fevereiro de 2023. O valor para se inscrever é de R$ 288,83.
Depois de feita as inscrições, é preciso acompanhar as atualizações do concurso diretamente no site da banco organizadora, as quais devem ser repassadas por e-mail para todos os candidatos devidamente regulamentados no processo.
O edital também pode ser conferido no site da vunesp (https://www.vunesp.com.br/TJSP2202), sendo que nele constam todas as regras e exigências, bem como o conteúdo programático para o cargo de juiz do TJ-SP, com remuneração de quase R$ 29 mil.
Quais são as etapas do processo de seleção?
O concurso público contará com algumas etapas de seleção; tais como:
- – Prova objetiva;
- – Prova dissertativa;
- – Prova prática de sentença;
- – Sindicância da vida pregressa;
- – Investigação social;
- – Exame de sanidade física e mental;
- – Avaliação psicológica;
- – Prova oral;
- – Avaliação de títulos.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultada dos processos de avaliação, podendo ser prorrogado por igual período.