Novo Concurso INSS tem previsão de 1.700 vagas com salários de até R$ 15 mil | O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tem sido um grande palco para oportunidades profissionais. Recentemente, o Governo Federal incluiu no seu plano plurianual um novo concurso INSS para a contratação de peritos.
Este documento está previsto para ser encaminhado ao Congresso Nacional em breve, abrindo caminho para a contratação de novos servidores no período de 2024 a 2027.
Antes de ser implementado, o texto deve passar por um processo de análise parlamentar e receber a sanção do presidente Luiz Inácio Lula da Silva até o final de 2023. Vale lembrar que a seleção para o novo concurso INSS já foi confirmada pelo Ministro da Previdência Social, Carlos Lupi, em uma publicação nas redes sociais em 21 de julho. Detalhes adicionais serão anunciados em breve.
A previsão atual é de que este novo concurso do INSS para peritos ofereça cerca de 1.700 vagas, de acordo com uma divulgação feita pelo Jornal Nacional em 3 de julho.
Requisitos e Remuneração
Para aqueles que desejam concorrer ao cargo de perito, é preciso possuir formação superior em medicina e registro em conselho de classe. A remuneração varia de acordo com a carga horária trabalhada, sendo:
- R$ 7.585,49 para jornada de 20 horas semanais;
- R$ 11.377,24 para 30 horas semanais;
- R$ 15.169,69 para 40 horas semanais.
A Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) relata que o instituto possui uma defasagem de aproximadamente 23 mil servidores.
Funções do Cargo e Último Concurso Realizado
Os profissionais aprovados neste concurso terão as seguintes atribuições:
- Realização de atividades médico-periciais;
- Emissão de parecer conclusivo sobre a capacidade laboral do segurado;
- Inspeção de ambientes de trabalho;
- Caracterização da invalidez para benefícios previdenciários e assistenciais;
- Execução de outras atividades, conforme definido nos termos do regulamento.
O último concurso INSS para peritos ocorreu em 2011 e foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Foram disponibilizadas 1.875 vagas, das quais 1.500 eram para técnicos e 375 para peritos. A seleção para o cargo de perito foi realizada por meio de provas objetivas e análise de títulos.
A prova objetiva compreendeu 80 questões, divididas entre conhecimentos gerais (30 questões) e específicos (50 questões). Entre os conhecimentos gerais, foram abordados temas de língua portuguesa, ética no serviço público, noções de direito constitucional e noções de direito administrativo. Já na parte de conhecimentos específicos, as questões versavam sobre medicina geral, legislação referente ao SUS, medicina do trabalho, legislação do trabalho, legislação de assistência social e legislação previdenciária.
Fique atento para mais atualizações sobre este concurso tão aguardado!