Relatório de pessoal de diversidade

Política de Diversidade e Inclusão – Informe Brasil

No Informe Brasil, acreditamos que a diversidade é essencial para um jornalismo plural e representativo. Nosso compromisso com a inclusão reflete-se em todas as nossas práticas, desde a contratação de talentos até a construção de um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.

1. Diversidade e Igualdade de Oportunidades

Nosso processo seletivo é pautado na meritocracia, respeitando a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade, origem ou crença. Buscamos promover um ambiente inclusivo onde todos possam contribuir e crescer profissionalmente.

2. Contratação Inclusiva

Para garantir um time diverso e representativo, adotamos práticas como:

Divulgação de vagas em plataformas especializadas em diversidade.
Processos seletivos sem viés discriminatório, com foco em competências.
Parcerias com instituições que promovem a inclusão de grupos sub-representados no mercado de trabalho.

3. Ambiente de Trabalho Respeitoso

Incentivamos uma cultura organizacional baseada no respeito e na equidade. Nossas diretrizes incluem:

Políticas contra discriminação e assédio.
Programas de sensibilização sobre diversidade.
Canal de denúncias sigiloso para casos de preconceito ou intolerância.

4. Representatividade no Jornalismo

Nosso compromisso vai além do time interno. Buscamos retratar a diversidade da sociedade em nossas reportagens, garantindo espaço para diferentes vozes e narrativas. Acreditamos que um jornalismo inclusivo fortalece a democracia e amplia a compreensão dos desafios sociais.

Com essa política, reafirmamos nossa responsabilidade de construir um Informe Brasil mais plural, inovador e acessível a todos.