Relatório de pessoal de diversidade
Política de Diversidade e Inclusão – Informe Brasil
No Informe Brasil, acreditamos que a diversidade é essencial para um jornalismo plural e representativo. Nosso compromisso com a inclusão reflete-se em todas as nossas práticas, desde a contratação de talentos até a construção de um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.
1. Diversidade e Igualdade de Oportunidades
Nosso processo seletivo é pautado na meritocracia, respeitando a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade, origem ou crença. Buscamos promover um ambiente inclusivo onde todos possam contribuir e crescer profissionalmente.
2. Contratação Inclusiva
Para garantir um time diverso e representativo, adotamos práticas como:
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Divulgação de vagas em plataformas especializadas em diversidade.
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Processos seletivos sem viés discriminatório, com foco em competências.
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Parcerias com instituições que promovem a inclusão de grupos sub-representados no mercado de trabalho.
3. Ambiente de Trabalho Respeitoso
Incentivamos uma cultura organizacional baseada no respeito e na equidade. Nossas diretrizes incluem:
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Políticas contra discriminação e assédio.
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Programas de sensibilização sobre diversidade.
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Canal de denúncias sigiloso para casos de preconceito ou intolerância.
4. Representatividade no Jornalismo
Nosso compromisso vai além do time interno. Buscamos retratar a diversidade da sociedade em nossas reportagens, garantindo espaço para diferentes vozes e narrativas. Acreditamos que um jornalismo inclusivo fortalece a democracia e amplia a compreensão dos desafios sociais.
Com essa política, reafirmamos nossa responsabilidade de construir um Informe Brasil mais plural, inovador e acessível a todos.
Contato
Para falar conosco, entre em contato pelo e-mail: contato@informebrasil.com.br