O currículo é seu primeiro contato com o recrutador, mas pequenos erros podem custar caro. Às vezes, um detalhe simples pode fazer com que sua candidatura vá direto para a lixeira.
Neste artigo, vamos mostrar o que você nunca deve colocar no seu currículo. Entenda agora como melhorar suas chances de ser chamado para uma entrevista!
Não deixe isso no seu currículo: o recrutador vai jogar fora!
1. Informações desnecessárias chamam atenção negativa
Incluir dados como número de documentos pessoais no currículo é um erro comum. Mesmo sendo informações importantes, elas só devem ser fornecidas após a contratação.
Além disso, detalhes como estado civil, número de filhos ou religião não ajudam em nada. Pelo contrário, podem gerar julgamentos inconscientes.
2. Objetivos profissionais vagos podem eliminar sua vaga
A palavra-chave para ser selecionado é ter clareza. Currículos com objetivos genéricos, como “crescer na empresa” ou “desenvolver habilidades”, soam vazios.
Por isso, é melhor personalizar o objetivo para a vaga que você quer. Deixe claro como você pode contribuir para o sucesso da empresa.
3. Experiências antigas e irrelevantes ocupam espaço
Listar todos os empregos que você já teve pode parecer uma boa ideia, mas não é. Experiências muito antigas ou que não têm relação com a vaga podem atrapalhar.
O recrutador precisa encontrar rápido o que procura. Destaque apenas os cargos e conquistas que realmente agregam valor ao seu perfil.
4. Foto no currículo pode ser uma armadilha
Apesar de ser comum em alguns setores, como moda ou comunicação, a foto no currículo ainda é um tema delicado. Em muitas áreas, ela pode gerar preconceitos ou vieses inconscientes.
Assim, a melhor escolha é não colocar foto, a não ser que a vaga peça explicitamente. Sua experiência e suas habilidades devem falar mais alto.
5. Erros de português são eliminatórios
Nada causa uma má impressão maior do que um currículo com erros de gramática. Um pequeno deslize pode fazer o recrutador pensar que você é desatento ou pouco profissional.
Portanto, revise o texto várias vezes. Se possível, peça para outra pessoa ler também. Essa simples atitude pode salvar sua candidatura.
6. Palavras difíceis afastam o recrutador
Usar palavras difíceis ou termos técnicos sem necessidade deixa o currículo cansativo. O ideal é uma linguagem clara, objetiva e fácil de entender.
Lembre-se: o recrutador pode estar analisando dezenas de currículos em poucos minutos. Então, facilite a leitura para ele se interessar logo de cara.
7. Mentiras são o pior erro que você pode cometer
Muitos candidatos exageram nas habilidades ou até inventam experiências. No entanto, hoje as informações são facilmente checadas, e mentiras são rapidamente descobertas.
Seja sempre honesto. Valorize o que você sabe de verdade, pois autenticidade pesa muito na decisão final de contratação.
8. Tamanho do currículo também importa
Currículos muito longos cansam o recrutador. Já os muito curtos passam a impressão de falta de experiência ou esforço.
O ideal é que o currículo tenha no máximo duas páginas. Assim, você mostra suas principais qualificações de forma organizada e fácil de ler.
Considerações Finais
Agora que você já sabe o que não deve colocar no seu currículo, é hora de fazer uma boa revisão. Lembre-se de que um currículo limpo, direto e bem pensado pode abrir muitas portas.
Evite erros comuns, mantenha o foco no que realmente importa e conquiste a vaga dos seus sonhos!