Decisão do Governo sobre antecipação do 13º preocupa beneficiários do INSS

Ao todo, mais de 30 milhões de pessoas serão contempladas com o 13º salário ao longo do ano.

Com o final do primeiro semestre se aproximando, muitos brasileiros que recebem benefícios do INSS estão se perguntando se teremos a antecipação do 13º salário novamente este ano.

O 13º salário do INSS é um benefício aguardado por milhões de aposentados e pensionistas em todo o Brasil. A antecipação desse pagamento tem sido uma prática comum nos últimos anos, mas a falta de um posicionamento oficial do governo tem gerado preocupações entre os beneficiários.

Ao todo, mais de 30 milhões de pessoas serão contempladas com o 13º salário ao longo do ano. No entanto, a portaria em vigor estabelece que o pagamento terá início em agosto, com a previsão da segunda parcela a ser paga em novembro.

Impasse sobre taxas de juros

A concentração de esforços do governo Lula na resolução do impasse criado pela redução dos juros tem atrasado um posicionamento oficial sobre a antecipação do benefício. Apesar disso, é importante ressaltar que, mesmo nos anos em que houve a antecipação, o pagamento do 13º salário do INSS é comumente feito no segundo semestre.

Diante dessa situação, os aposentados e pensionistas do INSS aguardam ansiosamente por uma solução que possa garantir a antecipação do benefício. Para muitos deles, o 13º salário é essencial para o sustento de suas famílias.

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13º salário do BPC

Caso o governo entenda que é necessário antecipar o benefício, será necessária uma edição na portaria em vigor, alterando a data de pagamento. Resta aguardar as próximas decisões do governo em relação a esse assunto, na expectativa de que a antecipação do 13º salário do INSS possa ser garantida para os beneficiários.

É importante lembrar que nem todos os segurados da autarquia recebem o pagamento extra. Algumas categorias, como os segurados que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC), por exemplo, não têm direito ao 13º salário. Além disso, os trabalhadores que possuem carteira assinada, mas que estão com o contrato suspenso ou com a jornada de trabalho reduzida, também podem ter o valor do 13º salário proporcionalmente reduzido.