Uma entrevista de emprego é a sua carta de apresentação para o trabalho para o qual você está se candidatando. Você tem um curto período de tempo para demonstrar que possui o conhecimento necessário para o cargo, mas também para mostrar que a empresa pode confiar em você. E para gerar essa confiança, também é importante indicar a forma como você tem conseguido administrar suas fraquezas.
Seu currículo não é tudo. Saber transmitir as soft skills que você valoriza também é essencial para conseguir o emprego dos seus sonhos. Sua formação e experiência profissional serão o primeiro filtro, mas é na entrevista de emprego com um recrutador que você vai mostrar o que sabe. Você também dará uma aproximação definitiva de como é sua personalidade.
Portanto, é recomendável que você se prepare cuidadosamente para sua entrevista com o recrutador. Aprenda tudo o que você precisa saber sobre a empresa, acompanhe as últimas atualizações e revise seu conhecimento específico sobre a vaga para a qual está se candidatando. Nesse primeiro contato, os aspectos formais são fundamentais: seja pontual, tire dúvidas e ofereça contribuições que demonstrem que você é uma pessoa proativa e com vontade de aprender.
Mostrar fraquezas no positivo
Em um artigo recente na CNBC, a consultora internacional de negócios Ann Hiatt explicou as chaves para impressionar em uma entrevista de emprego. E, além de seu atual profissional, Hiatt é referência nesse quesito. Ele foi uma figura chave no surgimento do Vale do Silício e fez parte do crescimento de empresas como Amazon ou Google. Para acessar esses cargos, ele teve que entrevistar os principais gestores dessas empresas, como Jeff Bezos.
Entre outros aspectos, Hiatt destaca a importância de explicar os hobbies sempre que eles fizerem referência à vaga para a qual você está se candidatando ou de sempre falar no plural, referindo-se à equipe, nunca a si mesmo. E além disso, descreve a importância de mostrar as fragilidades, mas sempre de forma positiva. Reconhecer erros no desenvolvimento de um projeto ou confessar alguns aspectos da profissão que você não conhece e que o estimula a aprender ajuda a estabelecer uma boa conexão com o recrutador.
Expor nossas próprias fraquezas é uma boa maneira de nos mostrar humildes e construir confiança na pessoa que nos entrevista . Ninguém sabe tudo. Ninguém faz tudo certo. Reconheça que você também não, mas esteja sempre disposto a aprender a transformar essa fraqueza em força.
Alguns pontos fracos que você pode apontar
Para que a entrevista decorra de acordo com os seus interesses, reconheça as fragilidades que pode ultrapassar e que não o comprometam enquanto trabalhador da empresa.
‘- “Às vezes acho difícil pedir ajuda”
O trabalho em equipe é uma das habilidades mais valorizadas em qualquer empresa. Contar com seus colegas e fazer com que eles contem com você é essencial para o bom desenvolvimento das atividades do dia a dia. Quando você expressa que às vezes se segura ao pedir ajuda, está reconhecendo que é um aspecto em que deseja melhorar e que considera importante para alcançar o melhor resultado. É uma fraqueza que um recrutador considera superável e que desperta a confiança em você da pessoa que o entrevista .
2- “Eu costumava focar em um único projeto, mas estou melhorando nesse aspecto”
É comum que um projeto específico demore mais tempo e mereça nossa atenção prioritária. Às vezes, isso pode nos levar a negligenciar outras tarefas. Se já aconteceu com você e você conseguiu resolver, você pode apontar na entrevista com um recrutador. Essa é uma fraqueza muito comum e confessá-la gera empatia . Explicar como você se organiza para evitar que isso aconteça regularmente é uma boa maneira de destacar sua capacidade de superação.
3- “Preciso aprender mais sobre…”
Evite se mostrar com um SUV . Qualquer trabalho requer várias habilidades e conhecimentos diferentes. Em alguns deles você será um especialista, mas em outros terá que se aprofundar. Diz a verdade. Se houver algum assunto em que você precise melhorar, explique-o, mas sempre indicando que você está muito motivado para aprender, que o novo emprego também é uma oportunidade para você melhorar seu perfil profissional.
4- “Antes eu entregava o trabalho no prazo, mas aprendi a me organizar melhor”
É importante que você descreva a forma como estrutura seu calendário e explicando essa fraqueza que você está melhorando, você pode fazê-lo. A organização é fundamental para todas as empresas e ter colaboradores capazes de chegar a tempo para as entregas é essencial. Esse é um ponto que gera dificuldades para muitos trabalhadores. Ninguém ficará surpreso se isso acontecer com você. Explicar que você está tentando resolvê-lo dará uma imagem muito boa de você.
5- “Fico nervoso quando não consigo entender alguma coisa”
Com esta frase você está indicando que é uma pessoa perfeccionista , que procura entender por que faz suas tarefas e sabe em detalhes como elas são feitas. É uma fraqueza que é facilmente resolvida pedindo ajuda aos seus colegas de equipe. Confessar nesses tipos de situações oferece confiança ao recrutador.