5 dicas infalíveis para melhorar seu currículo e conseguir um emprego

5 dicas infalíveis para melhorar seu currículo e conseguir um emprego. Para essas 5 dicas focamos no que colocar no currículo e o que deixar de fora.

1. Revele apenas os Dados Pessoais relevantes

Com o tempo, a seção de dados pessoais foi refinada, por isso recomendamos limitar-se aos que ainda são importantes:

• Nome com sobrenome
• Correio eletrônico
• Telefone de contato
• Local (somente cidade e CEP)
• LinkedIn

Também não se esqueça de incluir os dados de interesse como: disponibilidade de horários, disponibilidade para viajar, carteira de motorista, etc.

2. Escreva um perfil ou objetivo profissional no currículo

Ambos, dependendo do caso, são muito úteis para dar um resumo do seu perfil ao recrutador, minha recomendação é que você os use, mas tenha o cuidado de cumprir o seguinte:

• Deve ser 100% personalizado para cada vaga a que se candidata.
• Deve cobrir entre 3 e 4 linhas.

E o mais adequado para cada caso deve ser usado:

Perfil Professional para candidatos com experiencia.

• Habilidade ou adjetivo + título profissional + anos e áreas de experiência + 3 importantes realizações quantificadas.

Objetivo profissional para recém-formados ou perfis jr.

• Forte traço de sua personalidade + habilidades desenvolvidas (mesmo fora do campo profissional) + o que você contribuiria para o trabalho ou empresa.

3. Faça uso de palavras-chave no currículo

Quanto mais seu currículo corresponder aos requisitos do recrutador, maior a probabilidade de você conseguir o emprego…

Claro, não queremos que você minta e copie exatamente o que eles pedem para colar no seu currículo.

O que eu quero é que você identifique as palavras que o recrutador está procurando e as use em frases de currículo poderosas em sua redação.

As palavras-chave são: O título ou trabalho, os setores, habilidades, verbos de ação, software ou ferramentas, etc.

4. Selecione suas melhores habilidades

Use esse método infalível para escolher as habilidades mais relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando.

Faça uma lista de todas as habilidades que você acha que possui. Você pode complementar essa lista perguntando a seus colegas de trabalho ou escola quais habilidades eles veem em você.

Leia atentamente a vaga e identifique as competências necessárias. Com base no que você identificou, escolha as mais parecidas da sua lista tentando ter o mesmo número de hard skills que soft skills.

5. Personalize cada candidatura

Honestamente, esta é a dica mais importante de todas.

Quanto mais genérico for o seu currículo, menos empatia ele gerará do recrutador, o que diminuirá drasticamente suas chances.

Isso significa que eu tenho que fazer um currículo para cada aplicação?

A resposta é NÃO, apenas para vagas que realmente lhe interessam. Não precisa entrar em pânico, você não precisa começar do zero toda vez.

Recomendamos ter um modelo genérico para o qual você pode modificar determinadas seções, dependendo do caso.